Benoit Chalifoux

Les Softs Skills : une clé pour réussir dans le milieu des affaires

Benoit Chalifoux est conférencier international dans les domaines des softs skills, de la motivation, de la vente et de la diversité dans le secteur des affaires au Canada, en Afrique et en Europe. Il est également adjoint au vice-doyen à l’international, chargé de cours et gestionnaire à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM).

Dans l’exercice de ses fonctions, il a développé plus de 80 accords de partenariats avec les universités les plus prestigieuses dans le monde entier.

Il enseigne aux quatre coins du monde en plus d’accompagner des start-ups. Il est co-auteur d’un livre réunissant l’entrepreneuriat et le sport: « Saisir sa chance ». Diplômé de l’Université Paris Dauphine avec un Executive Master in Business (EMBA), il est également titulaire d’un MBA et d’un BAA de l’ESG UQAM.

Les Softs Skills : une clé pour réussir dans le milieu des affaires

Les entreprises sont toutes à la recherche d’employés créatifs, motivés et engagés afin de les soutenir dans la réalisation de leur mission. Il devient donc important pour les entreprises d’encourager leurs employés à cultiver un équilibre de vie et à s’outiller pour devenir plus performants, tout en augmentant leur bien-être au travail. Plus que jamais, les relations interpersonnelles sont un facteur crucial pour le succès ou l’échec d’une organisation, mais tout autant pour l’épanouissement des individus. Loin d’être une compétence simple à développer, les «soft skills» pourraient être l’élément déterminant qui fera la différence dans votre parcours professionnel.

Cette conférence vous permettra de vous outiller pour augmenter votre motivation et votre performance afin d’atteindre vos objectifs tant professionnels que personnels.

5 raisons de participer à cette formation :

  • Vous serez en mesure d’améliorer votre intelligence émotionnelle au travail;
  • Vous apprendrez de nouveaux outils pour optimiser votre prise de décisions;
  • Vous développerez de nouvelles compétences en gestion d’équipe et de conflits potentiels;
  • Vous améliorerez votre gestion priorités;
  • Finalement, vous serez sur la voie d’augmenter votre courage managérial, c’est-à-dire d’allier savoir-faire et savoir-être, en tant que leader.

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