ENTRAINE TES RH!
Château Joliette | 17 mai 2023
Prix : 195 $ +txs
7 h 30 à 8 h 00 : Accueil des participants - petit déjeuner réseautage
8 h 00 à 8 h 15 : Présentations des partenaires
8 h 15 à 9 h 45 : Conférence d’ouverture
Bob Hartley
Coacher : une question de valeurs humaines !
Vous souhaitez que vos gestionnaires deviennent de meilleurs coachs? Bob fera plus que leur partager ses meilleurs conseils, il leur parlera des valeurs humaines qu’il faut adopter pour que les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Né à Hawkesbury, sur la frontière de l’Ontario et du Québec, Bob aspirait à une vie stable et rangée. C’est à l’adolescence que sa passion du hockey lui permet de rêver et d’espérer réussir dans la Ligue Nationale.
Gars du peuple, avant de faire le grand saut, il a été, tour à tour, travailleur d’usine (chez PPG) et vendeur d’autos. N’ayant jamais joué dans la ligue Nationale, peu de gens croyaient en ses chances de coacher une équipe de LNH. C’était mal connaître Bob Hartley. Grâce à son travail et son acharnement, le p’tit travailleur d’usine de Hawkesbury a réalisé son rêve d’enfance et est devenu l’un des rares coachs francophones à gagner la Coupe Stanley. Durant vingt-neuf ans, Bob a coaché des équipes de tous les niveaux avec fougue et passion. À ce jour, il a coaché 653 parties dans la Ligue Nationale et porte toujours avec fierté sa bague de la Coupe Stanley.
Bob a coaché des équipes de haut niveau au Canada, aux États-Unis, en Suisse, en Lettonie et en Russie. Toutes ces incursions ou il a appris la langue, la culture et le mode de vie de ces différents pays on fait de Bob un homme doté d’une grande humanité.
Son objectif est de gagner les plus hauts honneurs dans les six ligues où il a coaché. Bob Hartley est marié depuis plus de trente ans et est père de famille.
10 h 30 à 12 h 00 : Une conférence au choix
Julie Dupuis et Sylvain Paré
Facilité, outiller l’accueil et l’intégration des travailleurs étrangers!
Spécialiste en développement organisationnel
Julie Dupuis a un parcours très riche en développement professionnel et personnel. Diplômée en ressources humaines, en relations industrielles et en administration, sa curiosité et son désir d’aider les gens à évoluer l’ont poussée à se perfectionner dans les neurosciences. Avec plus de 20 années d’expérience dans des postes de gestion, à mobiliser et transformer les organisations par une approche durable et humaine, celle-ci pratique le développement organisationnel, le coaching de gestion, de motivation et de reconnexion à soi avec la plus grande des passions. Le développement organisationnel fait partie de ses forces, puisqu’elle amène les gens à se transformer pour transformer l’entreprise. Elle est excellente dans les prises de conscience et dans la mise en action d’individus coincés dans leurs barrières limitatives notamment par son approche PNL.
Accrédité par France Éducation International, celle-ci accompagne les entreprises depuis quelques années dans la mise en place de pratiques favorisant l’intégration multiculturelle.
Formateur et coach en habileté de gestion
Sylvain Paré à un parcours très diversifié. Autant pour le type d’entreprise pour lesquelles il a travaillé, que pour son approche innovatrice en gestion de personnel. 25 ans d’expériences comme gestionnaire en entreprise, un certificat en petite enfance, entraîneur certifié en course à pied, marathonien, ultra-marathonien, entraîneur sportif et fondateur de l’Escouade Club de course et de Fais TA différence. Son focus est tourné avant tout vers l’humain. Dès ses premiers pas en gestion, motiver, écouter et apprendre de l’humain font partie de ses atouts principaux pour obtenir des résultats à la hauteur de chaque individu. Offrir la chance à chaque employé d’avoir du succès. Voilà la clé pour réussir une rétention de personnel adéquate, pour marquer le sentiment d’appartenance et obtenir des résultats qui sont à la hauteur des attentes. Les succès de Sylvain comme entraîneur réside dans sa capacité à motiver et à accompagner les gens.
Facilité, outiller l’accueil et l’intégration des travailleurs étrangers!
Les superviseurs et les leaders doivent adapter leurs pratiques managériales afin d’éviter une baisse de productivité et une augmentation des conflits dans la gestion de la diversité culturelle. Ils doivent préparer les équipes de travail pour favoriser un milieu de professionnel où chaque employé se respecté, peu importe sa culture.
Les gestionnaires ne sont pas toujours préparés à gérer le multiculturalisme. Les barrières de la langue causent de l’impatience et les programmes de formation pour l’entrainement à la tâche ne sont pas adaptés.
La gestion du changement cause des maux de têtes importants aux entreprises et c’est dans ce contexte que l’équipe de Complexe X participe à transformer les leaders de demain.
La conférence-atelier de 2 heures proposée dans le contexte de l’événement RH se fera dans un cadre amusant où tabous seront brisés et solutions apportées. Un deux heures animées par une conférencière spécialisée dans la gestion du changement et dans l’intégration multiculturelle au travail.
Chaque participant repartira avec un livret de travail et un accès web au contenu de
l’atelier.
Jérémy Lapierre M.S.
Neuroscience et RH comment accroitre son impact?
Formateur, conférencier et consultant, Jérémy travaille avec Psycom et en offre les services depuis 2014. Chez Psycom, Jérémy fait du coaching, anime les ateliers et conférences et organise les événements corporatifs.
Il connaît la méthode et la philosophie de Psycom sur le bout des doigts. Son parcours académique mixe la psychologie au baccalauréat et la communication à la maîtrise. Jérémy travaille principalement avec des gestionnaires, des entrepreneurs et des intervenants, mais aussi avec des individus en transition.
Il tire avantage de connaissances approfondies en psychologie et en interactions
organisationnelles afin d’identifier avec précision les besoins de l’auditoire et d’adapter le matériel de façon à maximiser les bénéfices acquis, tout en bâtissant des relations professionnelles, solides et durables.
Jérémy collabore aussi avec Programme de Mentorat de la FMOQ (Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec) où il forme et coache les médecins-mentors à accompagner les médecins-mentorés.
Neuroscience et RH comment accroitre son impact?
Grâce à la neuroscience et à la psychologie, nous pouvons maintenant savoir comment générer le maximum d’effet positif dans les situations de communication. C’est la qualité des communications qui crée le potentiel d’une interaction et d’une équipe. Cette conférence vous présentera des mécanismes cognitifs, d’attention et émotionnels de haut niveau. Plus spécifiquement, la formation portera sur des techniques d’écoute basées sur des repères concrets, vous permettant d’augmenter la valeur et les résultats découlant d’interactions interpersonnelles.
Objectifs
- Utiliser les mécanismes de création de relation interpersonnelle.
- Redécouvrir la communication interpersonnelle.
- Désamorcer les résistances et émotions négatives chez l’interlocuteur.
- Découvrir des comportements ayant un effet positif et immédiat.
Contenu
- La mécanique du leadership, de l’engagement et des relations.
- Les neurosciences au service de l’interaction.
- Mettre l’interlocuteur en disposition d’écoute.
- Système attentionnel impliqué dans la communication.
- La personnalité (modèle Big 5) et les liens avec le leadership.
- La formation est construite pour traduire les concepts théoriques en comportements applicable
Portion interactive de l’atelier
- Consulter le public sur leurs enjeux significatifs (et y répondre).
- La formation inclut la participation sur scène de membres du public.
- Coacher les participants pour leurs objectifs réels et défis en communications.
- Les participants sont filmés avant et après pour démontrer les effets de la méthode.
Philippe Zinser
Les pratiques innovantes : Fidélisation, Attraction, Intégration et Développement de talents.
Passionné de la vie et de l’Humain, avant d’être un formateur, coach, conférencier et influenceur RH.
Franco-canadien habitant au Québec depuis 2011, Philippe Zinser est expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, pratique de fidélisation, transformation organisationnelle, innovation RH et recrutement à l’international.
«Sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne.»
Il met toute son expérience, son expertise et ses idées novatrices au service de ses clients afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines en concordance avec les maîtres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement Durable.
Auteur de plusieurs articles RH, il donne aussi des conférences en management au Canada et en France.
Selon lui, offrir toute sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.
Pour lui travailler est un jeu, dans lequel il aime comprendre les règles, voir les réinventer, apprendre, partager, donner du sens aux actions sans jamais perdre de vu que la réussite vient du plaisir et que le plaisir et contagieux!
Les pratiques innovantes : Fidélisation, Attraction, Intégration et Développement de talents.
Grâce à la neuroscience et à la psychologie, nous pouvons maintenant savoir comment générer le maximum d’effet positif dans les situations de communication. C’est la qualité des communications qui crée le potentiel d’une interaction et d’une équipe. Cette conférence vous présentera des mécanismes cognitifs, d’attention et émotionnels de haut niveau. Plus spécifiquement, la formation portera sur des techniques d’écoute basées sur des repères concrets, vous permettant d’augmenter la valeur et les résultats découlant d’interactions interpersonnelles.
Conserver
- Les bonnes pratiques pour fidéliser et développer sa marque employeur
- Connaitre le coût réel du roulement de personnel
- Le roulement de personnel et la perception de l’entreprise
- Pourquoi les collaborateurs quittent leur organisation?
- Pourquoi les collaborateurs restent dans leur organisation?
- Les acteurs de la fidélisation et de la mobilisation
Attirer
- Se démarquer concrètement dans l’attraction de talents
- La force des mots en lien avec vos cibles
- La technique de l’agriculteur
- La communication efficace de vos promesses comme employeur
- Les recherches inversées / recherches booléennes
- Le référencement naturel
Intégrer
- Se démarquer concrètement dans l’attraction de talents
- La force des mots en lien avec vos cibles
- La technique de l’agriculteur
- La communication efficace de vos promesses comme employeur
- Les recherches inversées / recherches booléennes
- Le référencement naturel
Développer
- Vision & mission
- Image de marque, marque employeur, Marketing RH
- Culture d’entreprise et valeurs
- Votre « Why »
- Pratiques innovante
12 h 00 : Diner de bal
13 h à 13 h 45 : PANEL DU MIDI animé par Emmanuelle Théroux
Expériences gagnantes!
- Marilène Thuot, Techno Diesel
- Julie Champagne-Lambert, Dalphond
- Simon Potvin, Les Entreprises Généreux
14 h 00 à 16 h 00 :
Ray Lalonde
Faites vivre l’extraordinaire à vos employés !
Bien connu du grand public québécois grâce au succès sans précédent suite à son séjour avec les Canadiens de Montréal où il a complètement transformé durant une décennie la marque et la popularité de l’équipe.
Diplômé des universités McGill et Penn State où il a obtenu une maitrise en administration du sport, Ray a également été entraîneur-adjoint des Nittany Lions de Penn State dans la NCAA. Il a travaillé au football professionnel avec la NFL Europe et les Alouettes de Montréal, au basketball professionnel avec la NBA à New York et en Europe, et avec les Canadiens de Montréal à titre de VP et Chef de la direction marketing et ventes, où il a mené les Canadiens aux plus hauts sommets commerciaux de leur histoire durant les 10 années de son rôle avec le club. Il fut l’architecte et dirigeant des célébrations du centenaire des Canadiens entre 2006-2009. Il a aussi dirigé les communications de Team Canada avec le comité olympique Canadien aux jeux olympiques de Sotchi 2014.
Il possède plus de 35 ans d’expérience dans le sport mondial de haut niveau et une expertise unique dans cette passionnante industrie. Il est souvent sollicité comme conseiller et expert pour des organisations sportives au Canada avec objectif d’améliorer les performances sur le plan commercial et opérationnel.
Depuis 2014, il analyse l’industrie du sport en tant que chroniqueur régulier à RDS et à TSN690 radio du côté anglophone, faisant des apparitions hebdomadaires sur les plateaux du 5 à 7, et de l’Antichambre. Il fut aussi collaborateur fréquent durant plusieurs années avec Paul Arcand dans l’émission radio la plus écoutée au Canada soit Puisqu’il faut se lever au 98,5FM du réseau Cogeco. Il est aussi invité à participer à de nombreuses émissions radio et télé à SRC, Télé- Québec, NOOVO et autres sur le marketing, le branding et l’économie du sport mettant en vedette ses vastes connaissances du sport mondial.
Faites vivre l’extraordinaire à vos employés !
Avec l’évolution du marché d’affaires depuis la pandémie, peu importe l’industrie, c’est devenu de plus en plus difficile de recruter de nouveaux employés, de bâtir une main-d’œuvre de qualité, d’assurer la cohésion dans le travail d’équipe. Ces enjeux sont réels et immédiats. Ainsi, comment entreprendre l’amorce de cette transformation dans votre entreprise ?
Dans cette conférence, Ray Lalonde abordera, entre autres, les thèmes suivants :
- Le principe du « benchmarking»
- La culture de l’entreprise
- Les priorités de l’organisation
- La place de la passion et des émotions dans l’entreprise
- L’importance de l’alignement stratégique
- Les investissements vs les dépenses
- Les valeurs de l’entreprise
16 h 00 à 16 h 30 : Activité de clôture