Fanny œuvre à titre de formatrice séniore et facilitatrice en développement du leadership et de la communication. Forte de son parcours en tant que leader d’équipe et gestionnaire expérimentée, elle a assumé les rôles et responsabilités au niveau exécutif, pendant près de deux décennies.
Passionnée du développement humain et de la gestion du changement, elle accompagne les individus et les équipes par ses compétences reconnues en formation et en coaching afin de les outiller en fonction de leurs objectifs à atteindre. Elle est en mesure de bien cerner les besoins de ses clients et de comprendre les enjeux auxquels ils font face.
Dynamique, authentique et créative, Fanny est spécialisée en formation de gestion d’équipe, de la communication, de la collaboration et du leadership.
RALENTIR ET MIEUX CHOISIR
Considérant que nous naviguerons la pénurie de main-d’œuvre pendant encore une décennie, nos équipes ont besoin de solutions pérennes pour retenir leurs talents. Si vous en arrivez à la conclusion que faire plus de ce que nous faisons présentement avec de moins en moins de ressources n’est pas viable, alors RALENTIR et MIEUX CHOISIR deviennent des alternatives crédibles.
Tout qu’un défi! Ça fait des siècles que nous tentons d’accélérer. La quête incessante d’optimisation de nos ressources fait partie de notre inconscient collectif.
Et si je vous dis, vous êtes prêts? À Go, on ralentit… Pas si facile que cela. Par où commencer pour penser autrement? Comment expliquer cela aux gestionnaires? Sur quels critères faire de nouveaux choix permettant d’humaniser nos approches et non plus de faire le plus possible. Quel est l’impact positif de ralentir sur nos résultats?
Cette conférence vous permettra d’acquérir :
- des réponses concrètes pour être en mesure de challenger et d’influencer les gestionnaires dans l’action
- l’essentiel d’un guide pour protéger les périodes de pauses (déconnexion)
- un outil concret pour identifier et réduire nos épisodes de sur-qualité (Loi des rendements décroissants)
