Isabelle Fontaine

CONFÉRENCE HORS-SÉRIE

 

S’appuyant sur des années d’enseignement universitaire (UQAM et École Polytechnique), des interventionsdans les médias et une série de plus de 2500 présentations devant plus de 1500 organisations, ISABELLE FONTAINE est devenue la conférencière de référence en psychologie de la performance.

En constante R&D (recherche et développement), Isabelle est à l’affut des percées émergentes liées aux neurosciences et la neurobiologie des émotions. Fascinée par les mécanismes psychologiques etphysiologiques qui aident les gens à puiser dans leur pouvoir intérieur, elle aide les participants à activer en eux l’énergie du courage, à déployer leur charisme, à maximiser leur potentiel de leadership.

Avec la bonne dose d’humour, un contenu émotionnellement engageant et un enthousiasme galvanisant,Isabelle illustre la science du système nerveux lors de nos moments de psychologie optimale, ces jours où nous sommes inspirés et inspirants.
Sur scène, les participants disent qu’Isabelle génère ce BOOST d’énergie propre à crée une puissante synergie de groupe. Sa joie de vivre capte l’attention et sa prestation divertissante maintient le public en haleine jusqu’à la fin de l’aventure pédagogique, dans cette zone palpitante qu’elle est connue pour générer.
C’est en expérimentant ensemble l’effet de ses outils que chacun obtient un avant-goût de ce à quoi pourraitressembler une existence où l’on pourrait plus facilement maîtriser nos niveaux d’engagement et d’énergie.
Les participants sortent de l’« EXPÉRIENCE ISABELLE » dotés d’outils pratiques et stratégies pour raviver leur propre joie de vivre, pour « s’auto-inspirer » et surtout, pour être en mesure de donner plus de sens à leur vie et à leur travail.

 

Comment devenir un LEADER inspiré et inspirant ?

Comment susciter l’engagement, la loyauté et la fidélisation en contexte de pénurie de main d’œuvre ?

Comment s’immuniser contre les draineurs d’énergie et les inspirer en retour ?

Basculons d’un simple engagement transactionnel au type d’engagement émotionnel; celui qui suscite l’effort discrétionnaire des collaborateurs

Les trois ingrédients du charisme, comment maximiser la portée de notre impact ?

Le courage managérial, devenons ce leader solide et crédible qu’on a envie de suivre.

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