Sabina Bastian PCC Associée chez Lord Communication managériale, Sabina Bastian est coach exécutif en développement du leadership et de la communication d’influence. Elle intervient auprès de dirigeants et de gestionnaires degrandes corporations, en les aidant à parfaire leurs compétences de leadership et leur présence exécutive, à travers des processus et des formations qui maximisent l’impact. Elle accompagne également les membres du Réseau des femmes exécutives (WXN), ainsi que les dirigeants du John Molson School of Business Executive MBA.
Son parcours préalable, comme cadre en communication marketing dans de grandes agences internationales, l’a amenée à développer une expertise au niveau des enjeux d’influence du monde des affaires. Elle est reconnue pour sa pensée stratégique et sa capacité à cibler les leviers favorisant unleadership mobilisateur et durable.
Son parcours préalable, comme cadre en communication marketing dans de grandes agences internationales, l’a amenée à développer une expertise au niveau des enjeux d’influence du monde des affaires. Elle est reconnue pour sa pensée stratégique et sa capacité à cibler les leviers favorisant unleadership mobilisateur et durable.
C.O.U.R.A.G.E.
« Aborder toutes les situations difficiles avec savoir-faire et savoir-être ! »
Que ce soit d’annoncer des mises à pied ou d’un changement d’orientation, d’évaluer un employé performant alors que les salaires sont gelés, de corriger le tir avec un employé réfractaire au changement ou d’obtenir l’aval du comité de direction, vous
apprendrez comment vous préparer afin que ces conversations soient abordées de la
bonne manière.
Thèmes abordés :
- COURAGE : mode d’emploi
- Détecter votre baromètre émotionnel
- Aborder avec aisance la conversation difficile : le 4 X
- Quelques trucs pour faire face aux réactions diverses
et aux personnalités difficiles - Être un bon promoteur dans les orientations à transmettre
