2019-2020, une saison sous le signe du changement !

Le développement de la main-d’œuvre en entreprise passe par l’importance accordée à la qualité de la gestion des ressources humaines. C’est donc avec enthousiasme que le comité organisateur des Matinées Lanaudoises procédera au lancement de la programmation de la 16e saison très prochainement! Soyez à l'affût.

Nous maintenons nos objectifs de départ, soit de sensibiliser les gestionnaires et travailleurs stratégiques aux saines pratiques en matière de gestion des ressources humaines en plus de contribuer au développement d’une culture de formation dans les entreprises de la région de Lanaudière. Les ateliers visent l’amélioration des pratiques influençant positivement la contribution de la main-d’œuvre à la performance des organisations.

Depuis le tout début, Services Québec soutient activement Les Matinées Lanaudoises dont le succès se renouvelle chaque année. À preuve, l’an dernier, les événements des Matinées Lanaudoises ont attiré une moyenne de 140 participants par déjeuner-conférence! Précisons que les six déjeuners-conférences s’adressent à toutes les organisations de Lanaudière, peu importe le secteur d’activité économique ou le type d’entreprise.

Prochaines Matinées

Isabelle Auclair

ISABELLE AUCLAIR

La neurodiversité : un aspect négligé de la diversité en ressources humaines

CONFÉRENCIÈRE

Depuis le début de sa carrière, elle s’intéresse à tout ce qui concerne le droit de la santé et de la sécurité du travail – gestion de la présence au travail ainsi qu’au droit du travail. Elle est régulièrement consultée sur des questions touchant l’absentéisme, l’accommodement, les allégations de discrimination à l’embauche ou en cours d’emploi, le harcèlement psychologique ainsi que la santé et sécurité du travail et les lésions professionnelles. De plus, elle est appelée à intervenir dans des contextes de mesures disciplinaires ou administratives.

Description de la conférence:
La neurodiversité : un aspect négligé de la diversité en ressources humaines

La présence au travail de personnes présentant des conditions telles que le TDAH, la douance, le trouble du spectre de l’autisme ou la dyslexie apporte son lot de défis, et ce, sur différents plans : gestion du rendement et de carrière, formation continue, travail d’équipe, etc. Mais ces personnes qui pensent différemment peuvent aussi offrir aux équipes une diversité de perspectives et une créativité dont il serait dommage de se priver, surtout en contexte de changement rapide et continu, de recherche de talents et d’innovation. Cette conférence vous aidera à mieux connaître les caractéristiques, les défis et le potentiel des personnes neuroatypiques et abordera les types et l’étendue des accommodements ou mesures d’inclusion pour ces employés.
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Emilie pelletier & didier dubois

ÉMILIE PELLETIER & DIDIER DUBOIS

9 solutions face à la pénurie de main d’œuvre!
Emilie pelletier & didier dubois

ATELIER D’APPROFONDISSEMENT – Émilie Pelletier et Didier Dubois

Améliorer votre expérience employé et vos pratiques fidélisantes

Partenaires

Comité

Année après année, les Matinées Lanaudoises sont rendues possibles grâce à l’engagement et la contribution financière de plusieurs partenaires du milieu qui s’investissent dans le développement de leur communauté et croient à la pertinence de cette activité.

Avec l’appui du milieu et la confiance de nos partenaires, le public aura droit, une fois de plus, à des conférenciers de grande qualité dans une ambiance propice au réseautage.

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Les Matinées Lanaudoises